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 中國幾千年文明的傳承，有著自己特殊的延續(xù)方法，“一人紅、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”早些年間被廣為傳頌，意思就是師傅通過“傳幫帶”將文化、技能傳授給更多的人，做到薪火相傳、代代不息。如今在企業(yè)中，“傳幫帶”仍然是強(qiáng)化組織氛圍、加快員工培養(yǎng)的重要手段。為了讓身懷技能的資深員工與新員工有更好交流與協(xié)作，11月2日,肇慶北新石膏板廠舉行了拜師活動(dòng)。

 活動(dòng)開始前，南方公司總經(jīng)理提出了“師帶徒”活動(dòng)的目的及具體要求：一方面，舉行拜師活動(dòng)能加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職工技術(shù)水平，同時(shí)師傅與徒弟會相互影響，相互促進(jìn)，進(jìn)而又會帶動(dòng)周圍的人，形成良好的組織氛圍。另一方面，通過此次拜師活動(dòng)，公司鼓勵(lì)所有員工主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，實(shí)現(xiàn)“一年學(xué)徒工、兩年熟練工、三年成骨干”的目標(biāo)。最后，在實(shí)際操作過程中，師傅務(wù)必要做好表率作用，毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識傳授給徒弟，徒弟更要積極主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、漸次成長，逐漸成為各自崗位上能夠獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量，為企業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。

 拜師活動(dòng)通過一條無形的紐帶將員工進(jìn)一步緊密聯(lián)系在一起，師傅身上多了一份責(zé)任，徒弟內(nèi)心添了一份歸屬。拜師儀式只是“師帶徒”活動(dòng)的開始，下一步南方公司將通過設(shè)立“師帶徒”的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)老員工愿意帶徒弟，形成爭先恐后當(dāng)師傅的氛圍。在“傳幫帶”的作用下，希望骨干員工如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)而出，為北新創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績。